而且这带来的想法就很多了。
邮电改制小组在这节骨眼儿上,是要快刀斩乱麻,还是组长职位有调整呢。
关键是这位年轻的领导,口风是真紧。
整整一天看不出分亳!
所以大家看让卫东就觉得他功力深不可测。
其实在让卫东这里,他感觉自己跟那个一两年内就兼并了上百家造纸厂的北乔峰差不多。
也就改开初期,各种部门还在频繁重组改制,具体发展方向也充满未知的阶段。
所以才会有这种让改制小能手到处灭火的时代特征。
他隐约记得九十年代好像还出了个点子大王,也是被各地奉为上宾。
破格提拔可以完全不看任何资历只看成绩。
等到各种规章制度四平八稳,部门健全按部就班,就很难有这种直达天听的机会了。
再直升机也要熬好些年。
现在这热闹喧哗的场面,也没法继续谈。
“那就先这样,各位都掂量梳理下,明儿继续办公继续谈,电通的方向应该是百花齐放的生产我们自己的手机,联通的强项则是基站设备,既然要市场竞争,那就应该各有所长,真出了有竞争力的产品,招投局也能协助对外
出口不是。”
华维是联通的小股东,光华维这顺着海外三国的电信牌照就不少卖设备,但这钱是华维作为国企民营,除了研发投入,剩的大多都归国家了,新成立的联通没准儿还没华维有钱。
但电子工业部带领的各大电子集团成立电通,那就奔着生产手机去。
光这个方向,都让他们觉得激动不已。
历史上本来应该被马特罗拉等进口品牌把持好多年的手机产能,现在被让卫东借着三星戳破,所以说生个儿子也千值万值了。
众人都纷纷说好,但又好奇小组长跟体育改制怎么谈。
提议要不搓一顿。
这会儿正是吃喝风盛行的时候。
让卫东不差这点钱,但意识已经根深蒂固:“大家吃饭没啥问题,但是从单位大门出去就要考虑影响,希望金融街的邮政大楼、通讯大楼纷纷落成时候,就是我们的庆功宴现场,那会儿我私人请客都没问题,现在我还是去跟
体育部门的同志聊聊。
梁山河他们马上留意了,询问邮电这边在金融街的大楼是怎么回事。
明显想跟着去插旗。
让卫东才腾出来跟鲁斌他们一行人下楼,结果这边也是准备去吃个饭。
领导哭笑不得:“我在HK和鹏圳、国外工作比较多,真没这个习惯,要不就这么聊聊,现在是怎么个情况,改革改制进展到什么地步?”
其实整个邮电大楼肯定很多人都瞄着的。
有点瞠目结舌的从窗户看改制小组长,就站在邮电大楼内部院子的花坛边,开始跟体育部门来人探讨工作。
七八人围住让卫东倒也言简意赅的把事情说清楚了。
起码到这会儿,全国改革开放已经搞了十多年,体育部门还基本没动。
喊了不少年,迄今没有拿出个明确的改革改制细则。
全国上下的体育部门编制是21万人,其中运动员1.8万,最大的资产就是全国各地有四万多处运动场馆,每年预算27亿。
听起来很咂舌,十个编制里才一个运动员,主要就是三百多个地市级体育部门,包含了三千多所业余体校,十万编制。
反而是更高级别的省级拥有1200座场馆,五万人,最基层的县级单位两千八百个,四万多处简易体育场所,六万来人。
至于国家级这边一千多人吧。
让卫东不声不响听了:“你们有些什么思路呢?”
面面相觑了下,估计还是鲁斌资历最浅,年龄最小,又跟让卫东熟悉,被眼神推着开口:“八五年国家提出体育科技体制改革的方针,八七年搞出来体育科学技术研究成果管理条例等一系列方案………………”
让卫东制止了他艰难背诵:“你们没有搞政企分离吗?”
其实他心头是知道没怎么改,特么过了二三十年篮球联赛,足球联赛都始终没管办分离。
果然所有人都面有难色,强调各地方这么多体育系统编制人员,贸然推向社会就没有饭吃了。
让卫东先冷漠无情:“三线工厂那么多,说调整,说人员优化,不少工人也就自谋生路了,改制要快刀斩乱麻,拖下去只会越来越尾大难掉。”
气氛就有点凝重。
因为体制内习惯于如果领导这么说,就是定了调子,后面肯定要按照这个底线搞。
哪怕有问题也必须惊天动地的推行下去。
不然领导还怎么当。
殊不知让卫东是商人作风,先齐着脚踝砍一刀,慢慢讨价还价也能拦腰收益。
现在就是故意的。
鲁斌还是更熟悉他,赶紧圆场:“说到改革思路最主要就是举办职业联赛,您也知道我们搞省级区域联赛的指导意见,还是您提出来的,所以体育部门搞改制的思路,现在是考虑把每个项目单独成立运动项目管理中心……………”
让卫东哈哈哈的笑出来:“不可能,绝对不可能!”
他之前是真不知道地级市才是体育系统最膨胀的地方。
这个像纺锤型花瓶的架构,又恰好他就是在地级市生活了四十年。
真这么想想就明白了。
县级单位能有几个体育干部,两三千个县,各二十来个编制,多半还要包括体育老师之类。
八十年代中小老师都算公务员编制,因为在普遍文化不高的情况下,老师群体普遍具备较高文化素养和政策理解能力,自然成为基层干部的重要来源。
所以八十年代的体育老师不是什么笑话,而是真出了不少干部。
反而到地级市,已经形成规模,有完整的少体校,甚至是不同项目有专长的不同体校。
基层搞运动会之类,往往也是以地市级为单位。
商州就要集合周边九县一市搞青运会。
所以在这层暴涨到每处几百人。
当然省会肯定有大型体育场、体育馆、运动中专、高校,上千编制反而正常。
所以回想下自己经历的地级市体育部门变化。
让卫东确实没忍住:“这是在移花接木,把要求政企分离的体制改革搞的不够彻底,变相的把人塞到各项目管理中心去分散规模,反而会搞出更多编制,大不了从公务员编制变成事业编呗,这套模式我懂。”
大家马上变得讪讪。
听领导步步紧逼:“我提几个思路,你们先考虑下,首先肯定要精简机构编制,用买断工龄的方式来清退人员,这是我们在航运、船舶制造产业都做过的事情,具体怎么精简,你们提方案,有担当的人来带领,干不了的都下
课。”
这些位的脸色确实有点变。
其实让卫东庆幸的是还没开始搞改制,等于体育部门这边自己都不知道怎么搞。
和各行各业一样,这会儿不甩包袱后面就非常惨烈,各行各业里几乎没怎么实质性改革的体育系统,未来变成什么样儿众所周知。
起码在让卫东这个热爱篮球,还关注了四十年体育,又在体制内的税务保安知晓范围,所有体育部门其实跟足球部门差不多,算是全国所有行业中改革最落后的部分。
没有之一。
想到这让卫东顿时觉得,咱要不就拿足球开刀,反正最后最炒蛋的就是这
“所以第二点就是必须搞职业联赛试点,足球、篮球优先搞,完全分离出去成立商业公司,绝对不占用编制的那种。”
王小郅和萧明的NBA之路,都是被编制死死拖住。
现在看着这几位脸色已经非常难看了。
让卫东还有最后:“我去找教育部门谈,关于体校、体育院校这部分,看能不能剥离出去交给教育系统来管理……………”
这下彻底让所有人脸上都挂不住了:“那还要体育部门做什么,没有自己的培养体系,怎么去奥运会上夺取荣誉和金牌!”
让卫东纯属三十年后的思维:“竞技体育成绩要慢慢提升,我们也要走自己特色的市场经济体育之路,不能改的不能适应时代发展的,就逐步调整,工业部从建国到现在换过多少次架构了,顺应时代改变才是明智的,就这样
吧,你们先考虑,考虑好了叫我过去开会讨论,这周我都在平京。”
主要是看见虞晓秋从后门走进来,穿件已婚妇女的绒线褂子吗,居然还提了个塑料编织带编的那种菜篮子!
除了脸蛋漂亮得过分,就是个标准的平京小媳妇模样。
让卫东有点后悔,刚才这三条是不说得太狠了点,要是缓和些,能不能干脆这会儿就去体育部门开会,开个通宵也没问题啊。
现在虞晓秋看见认识的鲁斌,再观察下其他人,感觉都是运动员出身的干部,还是底气不同了,过来笑笑催促:“几点了,还没下班吗?”
身为国企人员,下班不积极,必定有问题。
可鲁斌他们就集体震惊,这也太狠了吧!